法律分析：女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。
法律依据：《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。