工伤打官司需准备身份证、企业档案、工伤鉴定、劳动能力、停工、工资证明、病历、医疗费用、工资明细表等材料。《工伤保险条例》明确，故意犯罪、醉酒伤亡、自残自杀不视为工伤。
法律分析
工伤打官司要准备当事人的身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤鉴定证明。劳动能力鉴定结论、停工、工资鉴定证明。以及门诊病历、诊断证明、医疗费用凭证、工资明细表。如果当事人有社保的，还需提交工伤保险待遇审核表。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因故意犯罪；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
拓展延伸
工伤赔偿纠纷案件的证据收集与准备要点
在处理工伤赔偿纠纷案件时，证据的收集和准备是至关重要的。以下是一些关键要点，以确保您能够有效地收集和准备必要的证据。首先，您需要收集与工伤事故相关的所有文件，如医疗记录、报告和证词。其次，确保收集到与工作场所安全、工作条件和工作职责相关的证据，包括安全检查记录、培训记录和工作合同。此外，收集与工伤赔偿金额相关的文件，如工资单、税单和医疗费用收据。最后，准备好证人证词和专家意见，以支持您的主张。通过认真收集和准备这些证据，您将为工伤赔偿纠纷案件提供强有力的支持。
结语
在处理工伤赔偿纠纷案件时，证据的收集和准备是至关重要的。以下是一些关键要点，以确保您能够有效地收集和准备必要的证据。首先，您需要收集与工伤事故相关的所有文件，如医疗记录、报告和证词。其次，确保收集到与工作场所安全、工作条件和工作职责相关的证据，包括安全检查记录、培训记录和工作合同。此外，收集与工伤赔偿金额相关的文件，如工资单、税单和医疗费用收据。最后，准备好证人证词和专家意见，以支持您的主张。通过认真收集和准备这些证据，您将为工伤赔偿纠纷案件提供强有力的支持。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因故意犯罪；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。